Ich habe für unsere Software CityEnine einen Wikieintrag gemacht. Da beim Wiki nicht nur “gute Menschen” einen Eintrag machen, sondern auch viel Spam herumschwirrt, werden die Einträge mit Argwohn begutachtet.

Da muss man sich dann erst mal beweisen und argumentieren, dass man kein Spam ist. Deshalb bitte ich Dich, lieber SwissStartups-Leser, um zwei Gefallen:

#1: Bitte schaltet euch in die CityEngine Diskussion ein und postet dort eure Meinung ob man den Eintrag behalten soll oder nicht.

#2: Wenn ihr etwas auf der CityEngine Page editen wollt, dann seid ihr dazu herzlich eingeladen.

Warum ihr das machen sollt? Ich werde in Kürze einen Post über meine Erfahrungen, Tipps&Tricks etc. mit dem Wiki machen, damit auch ihr davon profitieren könnt und bei Bedarf einen eigenen Eintrag macht.

OK für Dich? Danke!

PS: Seit ich durch Corsin/BarCamp auf das Wiki-Konzept gestossen bin, bin ich ein grosser Fan davon. Und das Verfahren, wo jetzt auch die CityEngine Page durchgeht, finde ich absolut richtig und OK. Dies wollte ich nur nochmals klar sagen, damit ich mich nicht falsch mitteile.

Cash hat heute einen spannenden Artikel auf der Frontseite. Der Titel heisst Start-ups müssen um Gelder kämpfen und er handelt von der momentanen Finanzierungssituation für Jungunternehmer:

Im Artikel werden mein ehemaliger Chef Beat Schillig und der Investor Nicolas Berg zitiert. Die Grundaussagen sind “Start-ups müssen Erwartungen zurückschrauben”, “Bewertungen von Start-ups sind eng mit der Börse verbunden” und “schnelle Erfolge sind vorbei”. Da stellen sich bei mir dann spontan folgende Fragen:

#1: Warum sind die Bewertungen von Start-ups eng mit der Börse verbunden?

#2: Wie sieht die Mechanik einer solchen Verbindung aus ist das 1:1?

#3: Was ist der eigentliche Grund, dass die Bewertungen der Start-ups mit der Börse verbunden sind?

#4: Ist das gut oder schlecht?

#5: Wer profitiert am meisten davon, wenn die Bewertungen für Start-ups sinken?

Da würde mich eure Antworten resp. Meinung sehr interessieren und ev. ist dann das Angebot von Founderlab.ch (10K für 20 % Deines Start-ups) doch noch ein tolles Angebot !

Die erste Dotcomblase spühlte auch diverse komische Gestalten ins Rampenlicht. Eine der schillernsten Gestalten war Kim Schmitz aka Kimble, selbsternannter Hacker und Lebemann. Als vermeintlich überintelligenter Computerexperte und Start-up Unternehmer nahm in die Presse dankbar auf und sogar einen Auftritt bei Harald Schmidt verdankte er seiner Rolle.

Je weiter sich dann aber die Dotcomblase verzog, desto weniger blieb dann auch vom Kimble-Konstrukt übrig. Dennoch verstand er es hervorragend alle Klisches zu bedienen und der Presse immer wieder Stories zu liefern. Daraus folgte auch ein wunderbarer “Film” von Kimble was aber eher eine Reportage über einen Wochenendtrip mit Ferraris, schönen Menschen, Yachten, Formel 1-Rennen, Champagner etc. ist.

In der Zeit wo alle über Entlassungen, Rezession, Megaverluste etc. sprechen, solltet ihr euch die Zeit nehmen und einfach mal eine Stunde in eine andere Welt zu tauche. Der erste Teil kommt hier (UPDATE: bei diversen Teilen sind Sprach und Bild nicht synchron – aber es lohnt sich immer noch es zu schauen ! Danke an Phil für den Input!):

Noch nicht genug? Dann hier der zweite Teil:

Jetzt wird es spüürli härter, der dritte Teil:

Und für die ganz Harten, der letzte Teil:

Sagt nicht, es hätte auch neben viel Kopfschütteln, nicht auch das eine oder andere Schmunzeln abverlangt! Wir brauchen Kimble irgendwie zurück ! Irgendwie…oder?

[Trigami-Review]

Wir alle kennen die Stelleninserate. Neben langen Auflistungen von Tätigkeit- und Verantwortungsbereichen ist ein Stelleninserat relativ unsexy. Wer sich für die (Video-)Story hinter dem Stelleninserat interessiert, sollte sich unbedingt das neue Jobportal LiveJobs.ch ansehen!

#1: First Impression
Nachdem ich die Anfrage via Trigami bekommen habe, dachte ich zuerst: “Nicht schon wieder eine neue Jobplattform!” Beim genaueren Betrachten der Anfrage und der Homepage ist mir dann der neue Approach aufgefallen, den LiveJobs.ch verfolgt. Beim ersten Besuch auf LiveJobs.ch ist mir das Stichwort Business 2.0 in den Sinn gekommen. Warum? Auf der einen Seite wirkt es sehr seriös und businesslike und auf der anderen Seite hat die Seite typische Web 2.0-Inhalte wie Videos, Podcasts, Bewertungen etc. Erstaunt hat mich einzig, dass man die Videos nicht so einfach in andere Seiten embedden kann…

#2: Erfahrungsbericht
Als ich mir die Videos angeschaut habe, ist mir der professionelle Schnitt und das Drehbuch der jeweiligen Videos aufgefallen. Das was YouTube-Filme eben meistens nicht haben. Hier sieht man schon, dass bei LiveJobs.ch Profis am Werk sind. Eine Superidee ist auch, dass der jeweilige Vorgänger der Stelle (also der momentane Noch-Stelleninhaber) den Job gleich selber vorstellt. So bekommt man einen sehr guten Eindruck von der Tätigkeit.
Die momentanen Videos sind hauptsächlich von technischen Berufen, eigentlichen Spezialisten. Das kommt wahrscheinlich von daher, dass ein solche Videoproduktion schon noch etwas kostet (man kann aus drei verschiedenen Angeboten auswählen) und auf der anderen Seite solche Spezialisten nicht einfach zu finden sind. Darum sind auch diverse Tools wie z.B. Weiterempfehlung oder Direktbewerbung mit eingebaut.

Ich war überrascht, wie viel mehr Informationen/Eindrücke man durch ein solches Video bekommt und finde es eine lohnenswerte Alternative für Spezialistenjobs. Mein “Lieblingsvideo” ist der Fachleiter Normstelle der Firma MAAG Gear AG, wo der momentane Stelleninhaber in 2 Jahren in Pension geht und jetzt seinen Nachfolger sucht (coole Idee nicht?).

#3: Shootouts

#1: Ein Magnet-Smile gehört für mich nicht in ein Business-Video. Das will ich eher in einem YouTube-Video sehen…

#2: Den angegebenen Podcast konnte ich leider nicht finden. Eventuell sollte sich das LiveJobs.ch-Team mal einen Termin mit den Podcast-Profis von AudioP (Disclaimer: Ich bin ein Aktionär des Start-ups AudioP) vereinbaren. Dann klappt es dann auch mit dem Podcast, den ich mir sehr gerne angehört hätte!

#3: Einige Akteure in den Jobvideos wirken ein bisschen hölzern und verkrampft. Eventuell würde es helfen, wenn man ihnen selber eine Videokamera in die Hand drückt und sie YouTube-mässig einen Hintergrund-Bericht der Arbeitsstelle machen, die dann zusätzlich noch mit dem Jobvideo angeboten werden. Würde ich mal probieren!

Steve Jobs, der geniale Gründer und Antreiber von Apple, hat momemtan gesundheitliche Herausforderungen, wie wir alle in der Presse nachlesen konnten.

Das hat mich nicht daran gehindert wieder auf das iPhone umzusteigen. Aber viel wichtiger und monumentaler finde ich immer noch die Präsentation von Steve Jobs anlässlich des iPhone Launches. Die gilt für mich immer noch zu einer der besten Präsentation der Weltgeschichte:

Mich würden folgende Einschätzung von euch interessieren:

#1: Wie seht ihr den Einfluss von Steve Jobs auf Apple?
#2: Gibt es ohne Steve Jobs ein erfolgreiches Apple?
#3: Wer könnte ein potenzieller Nachfolger von Steve Jobs sein?
#4: Hat Steve Jobs genug getan für eine etwaige Nachfolgeregelung oder war der Personenkult um ihn zu stark?
#5: Welche Produkte von Apple benutzt ihr selber?

Danke für das Feedback!

Ein weiterer Coup vom Schweizer Pitch-Master Jean-Pierre Vuilleumier (By the way hier noch ein Link zum Podcast mit Jean-Pierre).

Zusammen mit verschiedenen Partner hat er den ersten kostenlosen Swiss Venture Guide herausgegeben. Der Swiss Venture Guide ist ein kompaktes Magazin/Nachschlagewerk auf rund 80 Seiten mit folgendem Inhalt:

#1: Vorstellung aller Start-up Partner wie CTI Start-up, venturelab, Technoparks, ETH Transfer etc.

#2: Vorstellung von Series-A-Firmen d.h. Start-ups die bereits schon eine grössere Finanzierungsrunde gemacht haben. Das sind u.a. meine Freunde von AXSionics, Concretum, Doodle, HeiQ Materials etc.

#3: Investorenprofile praktisch aller Investoren von CTI Invest mit Fotos, Adressen und Beschreibung.

#4: Und zum Abrunden noch Businessplan-Wettbewerbe und nützliche Links.

Einziger Wehrmutstropfen ist, dass Jean-Pierre die Start-up Blogs vergessen hat und demnach auch SwissStartups.com! Aber wegen der professionellen Aufmachung und der super Arbeit wollen wir mal nicht so sein !

Für einen umfassenden Überblick über die Start-up Szene Schweiz, empfehle ich den Swiss Venture Guide ohne Einschränkungen!

Wenn immer weniger Geld für Marketing zur Verfügung ist und der Druck zum Umsatzgenerieren steigt, dann ist die Wiedergeburt des Guerilla-Marketing nicht weit.

Nicht schlecht habe ich gestaunt, als ich das am Freitag im Postraum des Technopark Zürich gesehen habe:

What the f***…

Überall die gleiche Werbung auf die Briefkästchen draufgeklebt!

Eine vergrösserte 100 Euro Note. OK. Was könnte da noch kommen?

Auf der Rückseite der Text. Schon mal erfüllt mit der persönlichen Anschrift.

Aber dann der Text…Wir schenken Ihnen keine 100 Euro, aber….da hängen doch 99 % der Leute schon wieder ab. Ist aus meiner Sicht nicht optimal! Da hätten sie mal besser den Rini von Supertext.ch dazugeholt.

Keine Werbung-Kleber, aber trotzdem die Werbung draufgepappt. Geht gar nicht!

Würde mich interessieren, wie die Technopark-Administration auf solche “Attacken” reagiert, da es ja auch noch ein Mieter des Technoparkes ist. Item, der Zeitpunkt Freitagabend ist eh nicht ideal gewählt, weil wahrscheinlich der Nachtwächter über das Wochenende die Werbung wieder entfernt und es so praktisch niemand sieht.

Findet ihr solche Guerilla-Aktionen cool und was war die bisher beste oder coolste Aktion, die ihr miterlebt habt?